昨天，中赫第一次谢场，全体员工、球员、教练员等集体，向到场球迷致谢。这与老国安相比，有了新面貌。新国安打出的谢场横幅也很有高度，显示了中赫的雄心壮志：“深耕职业化，创亚洲一流”。只是电子记分牌上的“1比2”扫兴，让国安球迷窝了一肚子火，不满的情绪，无处发泄。
在跟队报道十几年来，就小记的观察和感受，今年国安俱乐部上下剧变，尤其是在公司化进程管理上，旧貌换新颜，堪称“深耕公司化，创亚洲一流”。
方方面面都做到了堪称”智者恒进“的中赫水平，只是除了一方面：竞训。
什么叫竞训呢？我们搞体育的都知道，比如中国国家体育总局，如果宣传司、法规司等职能部门，成绩斐然，但各运动中心，等业务部门，没有世界冠军，那么中国体育的成绩工作，不能说是搞得很好，因为没成绩。
“公司化”与“职业化”，只有一词之差，但大相径庭。
赛季前，我乐观地认为，一年的过渡，国安总能走上正轨。然而，中赫在结束了上半年的过渡期，下半年正式接手，裁掉国安老人后，表现差强人意。
国安追平历史最差成绩，是不是前任老国安留下的烂摊子呢？
众所周知，中赫是在施密特到任后，对国安俱乐部大刀阔斧地进行改革，开始中赫化。所以，用成绩评价，到底是不是老国安留下的是烂摊子，比较客观。
何塞下课时，国安排名第七。谢峰离任时，国安排名第八。施密特最终带队，排名第九。
成绩说明了一切。国安上半年拿到19分，下半年拿到21分。我个人认为，还是看排名，比较客观，因为联赛比的是排名。
这个排名说明，老国安留下的摊子，不太烂，但接的人，却将球队的成绩，越带越烂。
最后8轮，1胜1平6负。三连败，赛季收官。
就成绩而言，球迷们是不满的。但在这个问题上，确实要请球迷理解，职业足球专业性很强。
打个比喻，你让医生，临时干大厨的活，肯定干不好。反之，你让大厨，临时上手术台，一样干不好。中赫确实是在15天之内，被中信找来顶替支付宝，仓促接手国安俱乐部，没有准备。
恰恰，许多高智商的人士们都说，体育不就是四肢发达，头脑简单吗？是的，说这种话的人，我一直也认为，四肢挺发达。
体育竞赛是和平年代的战争，专业性很强。同时，国安球迷也要能理解中赫，北京足球，从来不是“足球”，是政治。这叫，难上加难。
中赫确实想干好，但是这一年，没干好。总结原因，有三条，供球迷讨论，看看是不是，言过其实，还是说的不到位。大家也知道，我基本，不吹捧国安。所以，也希望中赫的人看到后，不要学前任。
第一条，为什么年初，国安俱乐部董事长周金辉对外界宣称，球队的成绩要保持在第一集团。这是因为，周金辉在与国安球员交流时，也有此判断。国安是前四的成绩，打好了应该进前三，甚至。。。。。。。
在中赫国安之夜，周金辉告诉国安球迷，2个月前他也是个普通的国安球迷。那么，问题来了，我很费解，为什么我身边也有很多国安球迷，怎么没有人会在2017赛季初时，就预测国安要进前四？
是不是，有人告诉周金辉：“周董，国安至少是进亚冠的水平，这事应该这么办。。。。。。。”
当时，我认识的国安老员工，甚至有人说，今年新东家接手，能保级就不错了。我当时觉得这很“胡擂”，新东家干劲那么早。。。。。。不至于保级吧。赛季中的成绩表明，是我——图样图森破，好傻好天真。
当然，这些保守且持专业观点的人，都已经离开了国安俱乐部。中赫也对得起这些老人，给了双倍，甚至更多的分手费。
是谁，忽悠了谁？
第二条，施密特是万能的吗？或者说，教练员是万能的吗？
2015赛季，国安1比4输给天津。2017赛季，天津都保级了，但国安客场还是窝囊地输给天津。球迷们也会思索，这么巧啊。
2017赛季，施密特接手之后，每一个间歇期结束，国安只要是遇到保级球队，非平即输。40天间歇后，9月10日北京国安4比4延边富德。30天间歇后，天津泰达2比0北京国安。球迷们还会思索，这么巧啊。
现在，中赫的人，应该知道，球员听谁的吧。
本赛季，国安球员创红牌记录，是无奈。俱乐部和球队，都有责任。
这话，不能说得太透。管理球队，靠教练员，是靠不住的，外教也管不过来。老国安这方面，堪称“职业”，国内一流。至少，成绩一直排在中超第一集团。
第三条，国安俱乐部，什么时候，能够实现会员制？
这个话，也是不太好明说。这个“会员制”，不是指球迷会员了，国安成绩，就能好。而是说，能不能实现，平衡管理。说得透彻些，比如说，专业的人，干专业的事。老板发钱，足球人干活。干不好，走人。但据我了解，俱乐部的现状是——中赫的老人感叹：“论国企内那一套**之风，股份制公司的人，真不是对手！”
点到为止。
各司其职，才叫职业化。
足球跟教育是一回事，培养人才需要时间；足球跟打仗有些接近，一个蹄铁，摔了一个国王，输了一场战争，丢了一个国家。
成败在细节，期待来年，中赫做得更好！
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